在这一刻，小老虎是多么希望自己能够在场上啊。
他非常知道白叶做的饼是有多么的好吃。
在这一刻，小老虎下定了决心，必须要好好的自律了，一定要保持自己的身体状态。
不然按照目前的状态下去，自己很可能就要被教练拿出首发了。
这可不行！
坚决不行！
训练！
自律！
保持状态！
吉鲁也不知道，自己的一个进球，居然刺激到了小老虎。
不过就算是知道，他也无所谓。
现在的阿森纳不存在更衣室矛盾，任何想要带起更衣室矛盾的人，都会第一时间被温格处理掉。
温格和弗格森是英超最后唯二的两位完全掌控了球队上上下下所有事情的人。
与其说他们是球队的主教练。
倒不如说他们是球队的经理。
和欧洲大陆制的教练———Coach不同，英伦三岛的教练被称为Manager，翻译过来就是经理。
相比欧洲大陆俱乐部的教练，英国教练拥有更大权力，他们不仅要负责日常带队训练和比赛，还负责球员转会买卖、俱乐部青训、甚至还会参与到俱乐部经营策略的制定和实施中。
正是由于英伦教练对俱乐部的发展承担着更大的责任，所以英国俱乐部很少会轻易解雇主帅，这种特征在足球运动发展的早期尤为明显，像曼联、曼城、西汉姆、阿森纳等俱乐部早期都出现过动辄执教十几年的教练。
上世纪80年代到英超成立的90年代，足球运动开始飞速发展，使竞争压力加剧，在这种情况下，英格兰各级俱乐部教练更换开始变得频繁。
据沃里克商业大学布里奇沃特教授在BBC和《独立报》发布的一份研究报告表明，英格兰前五级联赛教练的平均执教年限从1992年的2.72年下降到了2005年的1.72年。
此外，调查数据还指出，进入新千年之后，教练承担的压力将远远超过此前。
不过，相比中小俱乐部频繁更换教练来寻求成绩迅速提高不同，一些大俱乐部仍是教练们的安乐园。
传统豪门通常对教练的门槛要求较高，能执教这些豪门的人选本来就少，比如利物浦，迄今才诞生了霍利尔一位被主动炒掉的主帅，2001年10月。
其次，豪门有着雄厚的底蕴和基础，一旦教练带队成绩比较理想，自然
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