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第一千零三十五章 你想闹,那就闹

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一声一句,铿锵有力。

安江为什么要在琅琊推行干部考核条例?

原因很简单,他就是要打破这种一考定终身的常态,考上公务员,那说明你的确有些能力,是个人才!

可是,考上之后,你就懒散了,连份内需要去完成的工作都不愿意去做,就觉得高人一等,不理会老百姓的疾苦,觉得只要你不求上进,谁都没办法把你怎么样,这样的风气绝对是不健康的!

政府行政机构的确是落实劳动保护法最好的地方,甚至公务员法比劳动保护法还要更细致,可是,不能说考上公务员了,就成了一道免死金牌,考上了,啥都不干了,还能舒舒服服的过完一辈子。

这样的话,对老百姓来说,那就是最大的不公平!

虽然公务员法里的确规定了开除的情况,可是,又有几个领导会真的大动干戈的去落实这件费心费力,搞不好还要闹出乱子,给自己惹一身麻烦的事情呢?

可是,这天底下的事情,不能因为怕麻烦,怕出乱子,就没人去做。

不然的话,老百姓是绝对不会答应的!

安江也知道,刘丽萍说的话虽然难听,也不是全无道理。

因为,有关于开除公务员这件事的讨论一直就没有停过,有一部分人认为这的确可能会有一些隐患,那就是会让下级更卖力的讨好上级,以此来换取不被开除的命运,甚至滋生出一些不良的风气,会让一些公务员产生捞一票就走人的想法,甚至会让人觉得会出现导致基层做大,只有基层领导,没有上层的情况。

可是,在安江看来,这些话,纯粹都是扯淡。

原因很简单,这些人都是以人治,以坏的角度来出发去考虑这些问题的,是把经念歪了之后,随意开除公务员才会出现的情况。

安江不否认,的确会出现这种可能,但也正是因为如此,他才会竭力保持干部考核条例的公平公正性,使其不受任何意志的裹挟,要论证充分。

开除和随意开除,虽然只是少了两个字,但涵义截然不同。

而且,除了开除,也还有激励政策,要通过为做实事做好事的干部畅通上升渠道的方式,来提升基层公务员工作的动力和积极性,并非是只给大棒打人,不给甜枣。

最重要的是,安江从来都是坚信一件事——这世上的事情,不可能一做就十全十美,要敢于先去做,然后在做的过程中,不断的去论证,去完善,去修改。

如果什么都不做,一直原地踏步


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