“哈哈哈,估计又是庆祝公司上市吧,不过老板还是挺大方的。”
檀老板大方喜欢发红包,这在他几家公司里都是出了名的,预披期虽然不算完全上市,但是作为今年的明星上市项目,尉来上市也就是时间的问题,IPO不可能出现问题。
上市公司上市之前突击分红,一直都是无法避免的,某些公司甚至把公司好几年的利润在上市之前分完。
尉来账上现金流充裕,在上市之前也象征性的分了一次红利,不多,2亿元,算是给老股东们一个交待,之前那么多年都没有分红过。
IPO之前檀锦程的持股高达62.56%,这2亿元现金分红,他一个人就占了超过1.2亿元,不过檀老板一向都不是小气的人。
扣除掉各种费用,资金到账之后,他第一时间就给尉来全体员工发红包了,除去持有股份之外的,每人888元的现金红包到账。
截止2014年二季度末,尉来集团员工总数大致在七万人左右,除去一小部分持有公司股份的股份之外,檀老板这一次发出去的现金总额差不多有6000万元左右。
“发个红包,算是给大家都开心一下吧。”
虽然这样算起来像是提前庆祝,有点败人品,不过檀老板也懒得管了,正好是资金到账就直接完成算了,省得后面又要麻烦一次。
公司极速扩张,员工人数越来越多,虽然有员工持股计划,但是能拿到公司股份的肯定也只是极少数那部分,无论是研发还是基层员工,大多数人还是无法拿到公司股份的。
公司上市嘛,不能只让员工干高兴,总得有点参与感,发红包的方式是最简单直接的,也是最方便直观的。
没有什么比下班之后,工资卡上突然多了一笔钱要更开心的事儿了。
至于持有公司股份的员工,他们不差那几个,又有股份又有红包,难免让人眼红,影响公司团结。
还没有正式确定上市,就给全体员工发放红包,檀锦程的行为引起了市场热议,同时也制造了很多热点,尉来的员工把红包截图发至社交网络。
“别人家的公司!”
这就是当天的社交网络上的热词,檀老板过往的一些大手笔也又一次被翻了出来,闪驰科技回馈员工,橙子科技上市之时人人发股票,这一次又是6000万元的红包。
纵观这些年,檀老板对于员工待遇问题上一直都不错,他旗下直属公司的待遇一直都是高于同行的存在,就连待遇最差的
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