朱高炽强调道：“以前从卫所中招收贫困户，解决了卫所贫困问题，如今可以改为招收退役军户。”
“退役军户的年龄过大，会不会影响工厂？”周世丰很快想到了问题所在，提出了担忧。
“那就让卫所降低退役的年龄，军中超过四十岁的军户全部退役，甚至可以降低到三十五岁。”
“除非是精锐，或者低级武官，普通的士兵，以三十五岁为限制，退出军队，工厂接受，提供一份稳定和收入高的工作。”
这个方法，引起了人们的交谈。
中华重工和军户的深度结合，令在座的人们对军户并不陌生。
“此举对军队有利。”
徐宁出声赞成。
他负责铁道工程队，和卫所从上到下都有打交道，甚至与指挥使都有了交情。
徐宁举例说道：“军队可以招募更多年轻人，而退役的中年人，有沉稳的性格，和军队保留下来的纪律性，完全符合工厂的用工要求。”
“即解决了工厂用工问题，又提高了军队的战斗力，最后还安置了退役军户。”
重工的用工要求不同。
朱高炽非常肯定，三十五岁到四十岁的人，性格更加持重，认清了现实，懂得自己想要什么，优越而又稳定的工作。
为了这份长期工作，并且能遗传下一代，他们愿意为之战斗。
适合重工车间环境需要的前线，而不是像后世的互联网企业，需要的是三十五岁以下的年轻人。
北平都司二十三卫，北平行都司十七卫，不算独立防御所，合计四十卫。
二十二万四千户，既要负责屯田，又要提供军队，而且要做到自给自足。
每户提供一个正丁，是二十二万人，再出一名余丁，那就是四十多万大军。
所以朱棣在北平发动北征，动不动带出十余二十万大军。
因为人力太过丰富，在朱高炽看来属实有些浪费人力。
还不如把二十余万人需要的物力，打造出十万的骑兵队伍，精兵精甲精器，比起靠人数堆积，更加立于不败之地。
以前农业无法长期供养，有了工业是可以供养的。
(本章完)
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