了我们在餐饮这块的投入了。
现在也已经有很多公司开始照搬我们这套模式了，比如微传媒。”
听到吴浩的话，众人纷纷看向林薇。而林薇呢，则是白了他一眼，随即无奈说道：“没办法，因为我们公司和他们来往关系密切，所以下面员工们对比下来自然会有一些失落挫败感，自然就要求强烈。
我们呢，也只能是跟着他们来了。
不过事实证明，不管是男性员工还是女性员工，大家都有一颗吃货的心。在美食的诱惑下，公司的主动离职率的确明显下降。”
哈哈哈哈……
在场的众人闻言纷纷笑了起来。林宏瀚呢，则冲着吴浩以及大家笑着说了起来：“不错，这的确是一项非常高明的决策。
不管是什么公司，人才始终是第一位的。作为科技企业，这一点更为投突出，尤为重要。
如何吸引人才，如果运用人才，如何留住人才，这始终是公司负责人所要坚决的问题。”
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