公司想要健康平稳地发展，那肯定得做长远打算才行，总不能每次缺人了就到处挥舞锄头吧？
之前徐氏餐饮规模不大，很多公司都没有将其放在心上，挖确实能挖来不少人才，但现在徐氏餐饮已经发展起来，再跟之前那般到处挖人的话，很那说会不会将‘间谍’给挖回来……
因此，培养忠心于企业的员工一事已经迫在眉睫，最适合用来培养的人选当属不谙世事的大学生莫属……
见唐雯听完后就一副呆滞的模样并不接话，唐母下意识地便以为自己这个请求让女儿觉得为难，不知道怎么开口拒绝，犹豫了两三秒钟，唐母咬着牙说道：“二三十个名额确实有点多了，这样子吧，十个八个怎么样……实在不行的话，三五个也行，只要有这么几个名额给到学校，我也算完成任……”
“妈……”唐雯打断了母亲的自言自语，认真问道：“想要参加实习的都是大几的学生，都有哪些专业？”
“啊……”
唐母呆愣了片刻才反应过来，瞧女儿这模样，立马反应过来这是有戏啊！
“设计的专业挺多的，会计、酒店管理、IT、平面设计……”
“那还挺多挺全面的，很多专业跟咱公司空缺岗位是对口的……”唐雯点了点头，不等表情转忧为喜的母亲说话，唐雯补充道:“但这种事情我做不了决定，得问问老板，要老板同意才行。”
“那你快问！”唐母连忙催促道。
“这都几点了……”
唐雯嘴上嘟嘟囔囔着，身体却十分顺从地拿起手机，拨打起徐安的电话来。
虽然夜已深，但就在三分钟前，老板还在管理层的群中活跃着。
“……”
听唐雯讲完整个事情的经过，徐安毫不犹豫地点头说道：“这个没有问题，虽然现在寒假已经过了一半，但如果有有意向实习的学生也可以过来这边上班体验一下，特别是酒店管理跟平面设计专业的，只要他们愿意，都可以来……”
挂断电话后，徐安长舒了一口气，脸上满是喜色。
难怪最近这些天海市乃至海阳省不少高校前来邀请徐氏餐饮参加他们的春招活动，聊的时候还话里话外询问公司缺不缺短期就业人员，原来打的是这主意呢……
这还真的是刚打瞌睡就有人送枕头来了，前两天才跟陆胜男讨论了公司人员构成问题，商讨如何改善员工的结构比例。
前脚刚得出培养忠心于企业的管培生结论，后脚这些学校就
本章未完，请点击下一页继续阅读！